【 基 本 资 料 】
姓　　名 高燕 性　　别 女
出生年月 1981-08-17 婚姻状况 保密
教育程度 本科/学士 毕业学校
专业名称    
现居住地 北京  工作年限 三年以上  
目前职位 目前薪资 3 - 5 万
【 联 系 方 式 】
手    机 13264132438 宅　　电
联系地址 邮政编码
E - mail yuehaiyoulan1835@163.com 个人主页 高燕 的空间
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【 求 职 意 向 】
目标职位 房地产开发/策划 目标年薪 面议
期望地区 北京     
【 工 作 说 明 】
工作经历 2006年03月—至今：某公司

【单位性质】：外商独资（非欧美企业） ( 100 - 499人)

【公司简介】：现任公司是一家信誉优良、实力雄厚的新加坡上市的房地产开发公司。一直致力于拓展在中国大陆的房地产业务，并享有盛誉。近10年来，已成功开发了位于北京黄金地段金融街上的甲级写字楼和位于上海市中心最繁华地段的高级公寓项目。目前正开发西城区高级公寓项目和东直门地铁13号入口处约60万平米的大型项目。

【所任职位】：人事行政部/人力资源主管

【工作地点】：西城区

【职责描述】：公司人事行政部共有员工19人，我任人力资源主管，主要负责员工日常的招聘、培训、薪资、社保等人力资源各模块工作，尤其擅长招聘，有丰富的选人、用人方面的工作经验，并有地产界丰富的人力资源，具体工作职责如下：
（1）协助公司管理层进行公司文化建设；
（2）制订公司各项人事政策及员工手册的执行实施、完善；
（3）人力资源相关的成本预算、控制；
（4）负责公司岗位定编、人员规划、职位描述；
（5）负责、配合各部门组织人员的招聘工作；
（6）配合制定年度人员岗位调整计划、薪酬体系调整计划、培训计划；
（7）负责组织公司的绩效评估工作，并进行相应的评估分析，提出合理化建议；
（8）负责公司考勤、薪资的统计、核算；
（9）负责公司员工档案及人事资料文档管理。


2004年10月—2006年03月：北京中联亚房地产开发有限公司

【单位性质】：民营企业 ( 50 - 99人)

【公司简介】：中联亚房地产开发公司，位于昌平区立水桥，开发了立水桥附近的北方明珠大厦，宣武区马连道的茶贸国际中心等，拥有员工近百人。

【所任职位】：人力资源部/人事行政助理

【工作地点】：昌平区

【职责描述】：我在公司任职期间主要负责员工的招聘、培训、薪资、社保、公积金等，员工入离职手续的办理，日常的考勤管理，协助人事经理制定薪资计划 等；办公室电话的接听,办公用品的采购,以及一些日常的资料的管理,公文写作,会议安排等。
专业特长 熟悉房地产公司人事行政工作流程，对公司的人力资源工作有自己独到的见解，熟悉人力资源各模块如：招聘、培训、薪资、社保等，能熟练的应用各种办公软件，熟悉北京市劳动法律法规。

个人综述 工作踏实认真，责任心强，对内对外组织协调能力强，善于与人沟通 ，较高的团队意识。