集团工会系统学习贯彻十七大精神

为了让广大工会干部和职工代表更好地理解和掌握十七大报告的精髓，进一步做好工会各项工作，11月5日，集团公司工会举办了学习贯彻十七大精神辅导培训班，来自各单位的工会主席、工会干部、职工代表40余人参加。培训班邀请了中国劳动关系学院劳动关系林燕玲教授结合十七大报告的内容，从我国过去五年的工作成绩到改革开放的伟大历史进程和宝贵经验等方面，对科学发展观的深刻内涵和根本要求进行了深入阐述，对工会干部学习贯彻十七大精神进行了系统辅导。

林教授指出工会干部要结合十七大精神提高自身素质，要成为工会工作“三家”：要有政治家的敏锐，把握好今后五至十年国家的方向，围绕中心、服务大局；要有社会活动家的能力，代表工会协调好方方面面的劳动关系；要有协调劳动关系专家的水平，代表职工维护职工合法权益、协调劳动关系。她还指出要从五个方面发挥职代会作用：1、要有改革开放的眼光和观念。2、要对工会和职代会的作用有正确的认识。3、要学习研读相关法律知识，用法律手段调整劳动关系。4、要结合企业特点建立劳动关系协调机制。5、要关心职工的工作，更要关心职工的生活，帮助职工减轻压力。

集团公司工会主席王希强在讲话中说，党的十七大提出了工会组织在新时期所担负的重要任务，对工会工作提出了新的要求，赋予了新的历史使命。各级工会干部要在自己学习好、贯彻好、落实好十七大精神的同时，充分运用工会宣传阵地，采取多种形式组织工会委员、兼职工会工作者和广大职工深入学习贯彻党的十七大精神，用党的创新理论成果武装头脑，并同工会工作的改革创新结合起来指导工会工作。

同时，他还要求各单位工会用党的十七大精神统揽各项工作，认真完成2007年度工会工作各项目标；提前策划好两节期间送温暖活动；根据集团党委要求，谋划好本单位2008年工会工作。