专题概要

慧博研究院六年来持续跟踪房地产行业的薪酬管理模式，凭借其独有的360度薪酬调研方式，从企业人力资源部、候选人背景调查、企业与候选人签订的offer共三个维度对薪酬数据进行收集和核实，在最真实最准确的数据基础上对2007-2008年度房地产行业的薪酬管理模式进行一一剖析，为企业进行薪酬管理体系的设计和调整提供全面、可信的参考数据和建议。